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第1题
常用的沟通有链式沟通、轮式沟通、()沟通、环式沟通和Y式沟通等五种方式。
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第2题
美国心理学家()提出了链式、环式、轮式等五种正式沟通网络。
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第3题
心理学家发现在正式的沟通渠道中存在五典型的沟通网络,即()式、()式、轮式、“Y”式和全通道式。
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第4题
美国学者哈罗德・莱维特最早设计了研究正式沟通的五种网络模式。他以5人为对象,提出了双向沟通情况下的网络模型,即()和Y链式五种。
A. 链式
B. 轮式
C. 圆式
D. 星式
E. 组串式
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第5题
影响组织结构选择的主要因素不包括()
A.规模与组织所处的发展阶段
B.产业状况
C.组织战略
D.外界环境
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第6题
为了提高员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()
A.新员工招聘
B.建立明确可行的工作目标
C.定期的道德教育
D.以上都是
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第7题
下列不属于泰罗科学管理理论内容的是()
A.工作定额
B.标准化
C.计件奖励工资制
D.能力与工作相适应
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第8题
管理的科学性与艺术性的关系可以概括为()
A.相互排斥性
B.内在统一性
C.相互关联性
D.灵活多变性
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第9题
员工解聘的方式很多,以下不属于员工的解聘方式是()
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