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[主观题]

多元化领导行为主要体现为()。

A.跨文化适应行为

B.变革型领导行为

C.竞合型领导行为

D.服务型领导行为

E.共享型领导行为

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-04-12
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第1题
多样化的领导行为主要体现为()

A.变革型领导行为

B.竞合型领导行为

C.服务型领导行为

D.共享型领导行为

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第2题
五种主要领导行为类型,分别是:变革型领导行为、竞合型领导行为、服务型领导行为、可靠型领导行为、共享型领导行为。其对应的领导力分别是:________、_______ 、回应力、决策力、和谐力等五种类型。()

A.竞争力

B.引导力

C.向心力

D.协同力

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第3题
协同力与竞合型领导行为之间的关系是:()

A.协同力是竞合型领导行为实现的必要手段

B.协同力是竞合型领导行为目标实现的前提,竞合型领导行为是协同力的载体

C.竞合型领导行为是协同力目标实现的前提,协同力是竞合型领导行为的载体

D.竞合型领导行为是协同力的绩效表现

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第4题
领导者面临的一个最重要的挑战常常是如何进行跨越组织边界、管理权限边界和部门边界的领导,一个地方发生的事或一个组织所开展的工作越来越需要 模式来弥补传统官僚体制的缺陷。

A.竞合型领导行为

B.变革型领导行为

C.可靠型领导行为

D.共享型领导行为

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第5题
以下哪些属于核心的领导行为类型?()A支持型领导行为B指导型领导行为C参与型领导行为D奖惩型领

以下哪些属于核心的领导行为类型?()

A支持型领导行为

B指导型领导行为

C参与型领导行为

D奖惩型领导行为

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第6题
罗伯特·豪斯发展的路径—目标理论把领导行为分为()

A.指导型领导行为

B.推销型领导行为

C.支持型领导行为

D.参与型领导行为

E.成就导向型领导行为

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第7题
根据领导行为连续统一体理论,连续体的最右端表示:()

A.专制的领导

B.权威型领导

C.民主型领导

D.变革型领导

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第8题
领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括()

A.任务型领导

B.命令型领导

C.关心型领导

D.说服型领导

E.授权型领导

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第9题
研究领导方式的传统理论主要包括()

A.变革型领导

B.特性理论

C.行为理论

D.情景理论

E.领袖魅力型领导

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第10题
传统领导模式主要包括()。

A.领导行为模式

B.权变领导模式

C.情境领导模式

D.平衡型领导模式

E.魅力型领导模式

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第11题
豪斯确定了四种领导行为?()

A.权威型领导

B.指导型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

E.成就取向型领导

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