企业为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

A．错误

B．正确

A、A

B、B

C、C

D、D

生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。()

此题为判断题(对，错)。

A、有关保障从业人员劳动安全事项

B、防止职业危害的事项

C、工作岗位的操作规程

D、为从业人员办理工伤社会保险事项

A.保障从业人员劳动安全

B.防止职业危害

C.生产事故伤亡责任减免

D.依法为从业人员办理工伤社会保险

A、保障从业人员安全

B、防止职业危害

C、依法为从业人员办理工伤社会保险

D、发生伤亡事故免除或减轻承担责任

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A.加强劳动保护

B.防止职业危害

C.搞好职业卫生