进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历为依据。

A. 工作需要

B. 工作能力

C. 突出贡献

D. 学历

A.领导思想

B.领导品质

C.领导行为

D.领导文化

E.领导权变

A.社会环境分析

B.行业环境分析

C.企业分析

D.个人的优势分析

E.个人的劣势分析

A.需求层次理论

B.期望理论

C.ERG理论

D.公平理论

E.强化理论

A.流行文化

B.社会利益

C.消费者权益保护

D.旅游地“标签

A.目的性

B.实践性

C.依存性

D.知识性

A.说明远景

B.沟通与联系

C.业务规划

D.反馈与学习

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确