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[单选题]

平衡计分法使用四个程序将长期战略目标与短期行动联系起来,分别是()。

A.说明远景

B.沟通与联系

C.业务规划

D.反馈与学习

提问人:网友lygctf 发布时间:2022-01-07
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[14.***.***.217] 1天前
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第1题
平衡计分法四个方面是?

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第2题
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:( )。

A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接

B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述

C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

D、以上均正确

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第3题
平衡计分卡可以克服财务评估方法的短期行为 ,使整个组织行动一致 ,服务于战略目标 。
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第4题
平衡记分卡由()方面组成。

A. 财务

B. 顾客

C. 内部经营过程

D. 学习和成长

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第5题
平衡计分卡的四个维度不包括:( )

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第6题
工厂里学徒培训方式风光不再,现代青年心高气傲、不愿学习是其主要原因之一。

A.错误

B.正确

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第7题
认为部分员工有工作成就感,把难度较大的任务交给他们属于自我实现。

A.错误

B.正确

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第8题
绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过分偏宽或偏严。

A.错误

B.正确

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第9题
招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。

A.错误

B.正确

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