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[单选题]

根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价,塑造个人在组织内职业进步的过程称为()。

A.职业生涯发展

B.管理继任规划

C.职业生涯的动态分析

D.职业生涯规划

提问人:网友icomeyougo 发布时间:2022-01-07
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[7.***.***.62] 1天前
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第1题
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。

①确定工作构成

②确定绩效评价标准

③评价实施

④制定绩效改进计划

⑤绩效改进指导

⑥评价面谈

A. ①②③④⑤⑥

B. ①②③⑤④⑥

C. ①②③⑥④⑤

D. ①②③⑥⑤④

E. ①②⑤③⑥④

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第2题
( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第3题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
一般来说,我们可以从工作业绩、工作能力和工作态度3个方面来评价员工的绩效体现了绩效的( )特征。

A、多因性

B、多维性

C、动态性

D、稳定性

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第5题
工作业绩考核的实质是对员工行为的结果进行评价和认定。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
投资基金的创立和运行主要涉及()。

A.投资人

B.发起人

C.管理人

D.托管人

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第7题
WindowsXP的支持服务正式停止,造成影响最大的是中国用户。

A.错误

B.正确

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第8题
《第35次互联网络发展统计报告》的数据显示,2014年总体网民当中遭遇过网络安全威胁的人数将近50%。

A.错误

B.正确

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第9题
实现不可抵赖性的措施主要有数字签名、可信第三方认证技术等。

A.错误

B.正确

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