题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。

A.职业生涯发展

B.管理继任规划

C.职业生涯的动态分析

D.职业生涯规划

提问人：网友icomeyougo 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。

①确定工作构成

②确定绩效评价标准

③评价实施

④制定绩效改进计划

⑤绩效改进指导

⑥评价面谈

A. ①②③④⑤⑥

B. ①②③⑤④⑥

C. ①②③⑥④⑤

D. ①②③⑥⑤④

E. ①②⑤③⑥④

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第2题

（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A．行为考核

B．绩效考核

C．人事考核

D．能力考核

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第3题

绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

一般来说，我们可以从工作业绩、工作能力和工作态度3个方面来评价员工的绩效体现了绩效的（）特征。

A、多因性

B、多维性

C、动态性

D、稳定性

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第5题

工作业绩考核的实质是对员工行为的结果进行评价和认定。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

投资基金的创立和运行主要涉及()。

A.投资人

B.发起人

C.管理人

D.托管人

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第7题

WindowsXP的支持服务正式停止,造成影响最大的是中国用户。

A．错误

B．正确

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第8题

《第35次互联网络发展统计报告》的数据显示,2014年总体网民当中遭遇过网络安全威胁的人数将近50%。

A．错误

B．正确

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第9题

实现不可抵赖性的措施主要有数字签名、可信第三方认证技术等。

A．错误

B．正确

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