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[单选题]

人力资源管理人员必须具备()知识结构

A.橄榄式的

B.倒三角式的

C.金字塔式

D.矩阵式的

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 D,占比55.56%
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匿名网友 选择了C
[63.***.***.126] 1天前
匿名网友 选择了C
[118.***.***.73] 1天前
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[17.***.***.90] 1天前
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[46.***.***.175] 1天前
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[105.***.***.53] 1天前
匿名网友 选择了D
[93.***.***.77] 1天前
匿名网友 选择了D
[203.***.***.217] 1天前
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[43.***.***.65] 1天前
匿名网友 选择了D
[216.***.***.100] 1天前
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第1题
生涯规划的最终意义在于()、(),同时,增进家庭幸福,有利于人力资源合理配置,促进社会和谐与进步。
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第2题
企业人力资源规划应与企业发展规模、()相匹配。
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第3题
下列不属于企业管理实践中,人力需求诊断必要步骤的是()。

A. 根据人力资源计划提出人力需求

B. 由用人部门力荐相关需求人才

C. 由人力需求部门填写“人员需求表”

D. 由人力资源部门审核后报送主管领导审批

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第4题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()。

A. 根据任职者当前的情况编写任职资格

B. 文字表述和用词要符合相关政策法规

C. 任职资格时履行职位职责的最低要求

D. 任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

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第5题

类别:信函

来件人:国建林M市留学人员科技创业园人才开发中心秘书长

收件人:李峰综合事务部经理

日 期:11月19日

各位人力资源部门的负责人:

感谢大家多年来对留学人员科技创业园人才开发中心工作的支持。我中心计划于12月 17日在创业园苑景会议中心召开年会,发言嘉宾有创业园的相关领导、专家学者和创业园的部分企业家代表(详细安排见会议日程)。如果贵公司有意参加,请尽快通过传真进行书面确认。

会议日程

会议地点:M市留学人员科技创业园苑景会议中心8203会议室

会议时间:2009年12月27 日 9:00~16:00

会议费用:免费参加,创业园区的公司参加人数不超过3人

时间会议内容发言嘉宾 9:00~9:10 开场致辞 M市留学人员科技创业园人才开发中心主任,刘凯 9:10~10:00科技型企业的发展对国内经济结构调整的重要意义

M市发改委领导10:00~10:20 茶歇10:20~10:50创业园相关支持性政策的深入解读M市留学人员科技创业园。管理委员会副主任,谈有新10:50~11:20知识型员工的管理难点和应对策略M市××大学经济管理学院院长,曹刚力教授11:20~12:00多种方式解决创业型高科技公司的融资难题康力风险投资公司总经理,焦界方12:00~13:00午餐及午休13:00~13:50宏海公司的人才培养战略宏海科技发展公司总经理,郭宏海13:50~14:00 茶歇14:00~14:50关于高科技创业型公司股份设置的几点思考微数字电子设备公司董事长,张萨14:50~15:00 茶歇15:00~16:00科技研发人员的薪酬激励问题宏飞跃管理咨询公司总经理,王台霏

。文件八的回复表

回复方式:(请在相应选项前的“口,”里画“√”)

口信件/便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口其他处理方式,请注明

回复内容:(请作出准确、详细的回答)

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第6题
人力资源管理人员的专业能力中必须具备()方面。

A、计算能力

B、创造能力

C、写作能力

D、表达能力

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第7题
人才测评服务从业人员需要具备心理学、管理学、人力资源管理等相关专业知识。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
根据《中国证券业协会会员反洗钱工作指引》的规定,证券公司和基金管理公司在办理具体业务过程中,发现交易的金额。频率、流向、性质等有异常情形,经分析认为步嫌先钱的,应当向中国反洗钱监测分析中心提交()。

A.可疑交易报告

B.风险提示报告

C.大额交易报告

D.客户身份识别报告

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第9题
海关在报关人不在场时,可以选择()查验方式
A.彻底查验

B.抽查

C.外形查验

D.径行开验

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