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[单选题]

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 根据上述定义,下列选项属于医疗事故的是()

A.实习生林某在给一位病人换液体时错把装在葡萄瓶中的煤油当作已加入抗生素的液体给病人换上。导致病人抽搐死亡

B.王某因感冒去某医院看病,在挂号处因故换了三次科室,挂号员不耐烦了,就在挂号单上写了兰个字:老混蛋。老人候诊时看到这三个字,气得当场心脏病发作,最后因抢救无效死亡

C.刘某因低热在家属陪同下去医院就诊,接诊医师为他静脉输液,2小时后,该病员气喘、抽搐,病员家属呼叫医生、护士,但该医生已不在位,10分钟后,病员死亡

D.周某在高速公路上发生了车祸,被大货车挤压到护栏上已经达到两个多小时,120急救医生到达现场后,并没有采取任何救援措施就返回急救车上。最终,韩某因失血过多而死亡

提问人:网友embory 发布时间:2022-01-07
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[218.***.***.174] 1天前
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[40.***.***.249] 1天前
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[135.***.***.96] 1天前
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[26.***.***.154] 1天前
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[229.***.***.178] 1天前
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更多“医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管…”相关的问题
第1题
医疗事故的行为主体在医疗活动中违反了 ( ) 。

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第2题
医疗事故罪的预防方法不恰当的是()。
A.患者出现不良后果,应当采取措施避免损害结果的扩大

B.积极启动、配合鉴定

C.收集保全证据

D.查清患者的死亡、残疾原因,必要时可不告知家属直接进行尸体解剖

E.认清医疗事故中的“严重不负责任”

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第3题
医疗事故分为哪几级?
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第4题
鉴定结论(名词解释题)

鉴定结论

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第5题
下列关于医疗事故的描述中正确的是()

A. 医疗事故只能通过行政途径解决

B. 医疗事故和医疗侵权是同一个概念

C. 《医疗事故处理条例》将医疗事故分为四个等级

D. 只有医疗机构的医务人员才能构成医疗事故的责任主体

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第6题
因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或血因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向生产者或血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。()
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第7题
某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商,成立8年来销售业绩一直节节攀某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商,成立8年来销售业绩一直节节攀升,人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现了动荡,一股不满的情绪开始蔓延,销售人员消极怠工,优秀销售员的业绩开始下滑,这迫使公司高层下决心聘请外部顾问,制定销售人员的薪酬激励方案, 这家公司的销售部门按销售区域划分,同一个区域的业务员既可以卖大型设备,也可以卖小型设备。后来,公司对销售部进行组织结构调整,将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二,建立了大型项目和小型设备两个销售团队,他们有各自的主攻方向和潜在客户群。但是,组织结构虽然调整了,两部门的工资奖金方案没有跟着调整,仍然沿用以前的销售返点模式,即将销售额按一定百分比作为提成返还给业务员。这种做法,看似是不偏不向,非常透明,但没能起到应有的激励作用,造成两部门之间的矛盾,于是出现了上面讲到的现象。 ()试设计一个合理的工资奖金方案

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第8题
案例四: 薪酬制度是否该动态调整 某公司为一家主要从事 IT 产品销售代理和系统集成的硬件供应商,成立 8 年来,销售业绩一直节节攀升,员工规模也迅速扩大到数百人。然而,公司的销售队伍在去年却出现了动荡,一股不满情绪开始蔓延,销售人员消极怠工,优秀销售员的业绩也开始下滑,这迫使公司高层下决心聘请外部顾问,诊断并制定销售人员的薪酬激励方案。 这家公司的销售部门按销售区域划分,同一区域的业务员既可以卖大型设备,也可以卖小型设备。后来,公司对销售部进行组织结构调整,将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二,建立了大型项目和小型项目两个销售团队,他们有各自的主攻方向和潜在的客户群。组织结构变了,但两个销售团队的工资奖金方案却没有相应调整,仍然沿用以往的销售返点模式,即将销售额按一定比例作为提成返还给业务员作为奖励。这种做法看似公平、透明,但没有起到应有的激励作用,反而造成两个团队之间的矛盾,于是出现了前面的现象。 请分析: 1 、这种分配办法产生的不合理现象有哪些表现 2 、设计一个合理的工资奖金分配方案

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第9题
患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死亡因由异议的,应当在死后()内进行尸检
A.4h

B.8h

C.16h

D.24h

E.以上均不是

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