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[单选题]

影响培训成果转化的因素有:受训者特征、培训项目设计和()。

A.培训资料

B.转化氛围

C.同因素理论

D.自我管理

提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-01-07
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[82.***.***.159] 1天前
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[39.***.***.169] 1天前
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[191.***.***.202] 1天前
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[3.***.***.69] 1天前
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第1题
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A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

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第2题
影响培训成果转化的因素有()。
A.良好的转化氛围

B.运用所学的机会

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第3题
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A. 我知道本门课是关于哪方面的

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C. 在绩效评价中,我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

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第4题
从受训者角度,培训成果转化的四个层面分别是什么?

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第5题
受训者培训成果的评估包括哪些方面

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第6题
培训成果转化的方法有()。

A. 建立学习小组

B. 行动计划

C. 多阶段培训方案

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第7题
培训成果转化的首要条件是()

A. 培训项目设计

B. 培训对象确定

C. 营造工作氛围

D. 管理者的支持

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第8题
二代企业报告中展示了企业成立的年份()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
人身保险具有储蓄的性质,它与储蓄既有联系又有区别。人身保险与储蓄的相同点体现在()。
A.聚集资金作为后备

B.转移资金的所有权

C.是一种互助行为

D.资金可以随时提取

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