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[主观题]

《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核-贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。

《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核-贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-04-11
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第1题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对直接面向群众的窗口单位和服务部门的公务员,平时考核应当突出考核()、()和()兑现情况,注重了解为群众办实事解难事的实效,关注群众获得感满意度。

A.服务态度

B.服务效率

C.服务质量

D.服务承诺

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第2题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核一般按照()、审核评鉴、结果反馈程序进行。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核一般按照()、审核评鉴、结果反馈程序进行。

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第3题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,好等次名额应当向()和()公务员倾斜。

A.基层一线

B.主要领导

C.艰苦岗位

D.领导成员

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第4题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的()%以内。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的()%以内。

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第5题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。

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第6题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员对本人平时考核结果有异议的,可以向机关()反映
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员对本人平时考核结果有异议的,可以向机关()反映

A.主要领导

B.纪检组

C.组织(人事)部门

D.党支部

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第7题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第8题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核由其所在机关组织实施,作为加强公务员日常管理的重要抓手,党委(党组)承担考核工作(),组织(人事)部门承担具体()

A.主体责任

B.监督责任

C.管理责任

D.工作责任

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第9题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员平时考核坚持(),坚持(),坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持客观公正、精准科学,坚持(),坚持()。

A.党管干部原则

B.把政治标准放在首位

C.注重实绩、奖惩分明

D.分级分类、简便易行

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第10题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.较差

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