题目内容
（请给出正确答案）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。
A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30天以书面形式通知劳动者本人
C．向劳动行政部门报告后解除
D．无须提前通知,可以即行解除
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A. 必须与劳动者协商一致
B. 向劳动行政部门报告后解除
C. 直接解除
D. 必须提前30天书面通知劳动者
A. 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
B. 须与劳动者协商一致后解除
C. 无须提前通知劳动者，可以即行解除
D. 向劳动行政部门报告后解除
A．行政责任
B．说服刘某回B公司工作的责任
C．解除与刘某签订的合同的责任
D．连带赔偿责任
A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
B，不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C．可以随时通知用人单位解除合同
D．需要与用人单位协商后才可以解除合同
A．订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
B．协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
C．县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
D．我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
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