题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化
提问人:网友budded
发布时间:2022-01-06
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化
A. 企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定
B. 处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业
C. 国家制定的相关法律法规,是企业薪酬管理的重要依据,直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平
D. 在劳动力市场上,一般而言,供大于需时,劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时,劳动力价格(薪资)会下降
E. 由于企业的业务性质与内容的不同,企业的薪酬政策也会存在较大的差异
A.员工对组织所带来的利益的认知
B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
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