题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
张某2017年2月入职某化妆品公司,2021年10月发现自己怀孕,同月,单位以其怀孕为由将其辞退。请问,该公司是否违反了劳动保障法律法规若违反,应支付赔偿金()元。已知:该劳动者月工资1万元;当地上年度职工月平均工资3000元
A.不违反
B.违反;4.5万
C.违反;9万
D.违反;10万
提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-13
A.不违反
B.违反;4.5万
C.违反;9万
D.违反;10万
A.2017年2月18日,张某支付了该化妆品的部分价款
B.2017年2月20日,张某支付了该化妆品的全部价款
C.2017年2月23日,张某将该化妆品赠与闺蜜李某
D.直至2017年3月15日,张某对是否购买该化妆品无任何表示
此题为判断题(对,错)。
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
A.张某违反了服务期
B.公司可以要求张某支付3万元违约金
C.公司可以要求张某支付1万元违约金
D.张某无需支付违约金
A.7个月
B.7.5个月
C.8个月
D.8.5个月
A.20000元
B.35000元
C.40000元
D.42500元
A.甲公司
B.张某
C.张某组建的团队
D.张某及张某组建的团队
A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无需支付违约金
A.108000元
B.117000元
C.126000元
D.135000元
A.2017年7月4日
B.2017年8月4日
C.2017年8月17日
D.2017年8月24日
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