在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（

A.为企业的薪酬调整提供参考

B.为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C.为公司的战略目标提供依据

D.为特定的人力资源问题提供解决方法

B、薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C、薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D、薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

B、激励性原则

C、经济性原则

D、外部竞争性原则

A.运输

B.仓储

C.流通加工

D.配送

A.延展性

B.灵活性

C.持久性

D.难以转移性

E.难以复制性

A.技术买卖的标的可以是有形的商品，也可以是无形的技术知识

B.技术贸易比一般商品贸易复杂

C.技术贸易转让的是技术的所有权

D.技术出口不是企业的直接目的

E.只有当企业认为出售技术会比利用这种技术生产产品带来的利润更大时，它才会出口这种技术

A.有利于充分利用生产需求，扩大市场份额

B.有利于充分利用销售机会．满足市场需求

C.有利于充分利用盈利机会，实现生产成本最低化

D.有利于充分利用生产资源，最大限度地减少生产资源的闲置和浪费

E.有利于充分利用销售机会，增强市场美誉度

A.财务系统

B.战略系统

C.人力系统

D.基础数据系统

E.计划和控制的流程系统

A.联合开发

B.建立联盟

C.共建机构

D.项目合作

A.供应物流

B.生产物流

C.销售物流

D.回收物流