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在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()。A. 体现长远的战略性目标B. 体现持续改进的要求C.
[多选题]

在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()。

A.体现长远的战略性目标

B. 体现持续改进的要求

C. 体现关键问题的解决

D. 体现个人的意愿

提问人:网友18***827 发布时间:2022-01-07
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第1题
组织结构对管理道德的影响主要体现在( )。

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第2题
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D、需要充分沟通

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第3题
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。

A.排序法

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.平衡计分卡法

E.配对比较法

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第4题
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A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

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第5题
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B、可组织、可发展

C、可测量、可评定

D、可测量、可分级

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第6题
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C. 绩效实施

D. 绩效反馈

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第7题
以下哪些特征是人一出生就已确定下来并且终身不变的?()A.指纹B.视网膜C.虹膜D.手掌纹线
以下哪些特征是人一出生就已确定下来并且终身不变的?()

A.指纹

B.视网膜

C.虹膜

D.手掌纹线

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第8题
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回避型依恋的孩子表现特点是()

A、过分依恋;

B、紧张;

C、喜欢与交往;

D、猜忌与生疑。

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