题目内容（请给出正确答案）

用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年

[单选题]

用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：()

A.两倍的工资

B.三倍的工资

C.四倍工资

D.实际工作时间的劳动报酬

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一

年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

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第2题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立

无固定期限劳动合同。（）

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第3题

用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当

日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

A．正确

B．错误

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第4题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自动解雇（）

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第5题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无（）期限劳动合同。

A.固定

B.试用

C.过渡

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第6题

（2010年考试真题)用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工

(2010年考试真题)用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

A．正确

B．错误

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第7题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

限劳动合同。 ()

A．正确

B．错误

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第8题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（)。A 已订

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。

A 已订立无固定期限劳动合同

B 已订立为期一年的固定期限劳动合同

C 未订立劳动合同

D 未建立劳动关系

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第9题

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立（）

A.固定期限劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.试用期协议

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第10题

以下关于“视为订立书面劳动合同”的说法正确的是

A.劳动者自合同签订之日起满一年未被用人单位安排用工的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满二年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D.劳动者自合同签订之日起满二年未被用人单位安排用工的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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