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[单选题]
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无（）期限劳动合同。
A.固定
B.试用
C.过渡
提问人：网友zytt123
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
B.无固定期限
C.书面
D.完成一定工作任务
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。
A. 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日
B. 用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日
C. 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D. 用人单位应立即与劳动者补订口头协议
第3题
根据最新的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为()。A.用
根据最新的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为( )。
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A．用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B．用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C．用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D．虽然不具有劳动合同，但是具有法律意义
第5题
严格的训练和挑战往往能够锤炼和磨砺一个人的性格，也往往能够激起一个人行动的勇气。没有训练、没有困难、没有挑战，人们就疏于行动，性格和意志就容易萎缩。高尚的品德是通过（）而变得完美的。
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A、艰辛
B、曲折
C、磨练
