题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
一般而言，组织的管理层次与管理幅度（)。A．成正比关系B．成反比关系C．无关系D．正相关
一般而言，组织的管理层次与管理幅度()。
A．成正比关系
B．成反比关系
C．无关系
D．正相关
提问人：网友whhdf826
发布时间：2022-01-07
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“一般而言，组织的管理层次与管理幅度（)。A．成正比关系B．成…”相关的问题
第3题
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法,你最赞同哪一个?A、管理幅度越窄,
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个?
点击查看答案
A、管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B、管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。
C、管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。
D、管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。
第6题
下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的()
A．管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。
点击查看答案
B．管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。
C．在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
D．在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。
第8题
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,它与组织规模呈;在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度呈()
A．正比例关系，正比例关系
点击查看答案
B．反比例关系，正比例关系
C．反比例关系，反比例关系
D．正比例关系，反比例关系
第9题
组织规模既定时,管理幅度和管理层次之间存在着怎样的关系?()
A、管理幅度越大，需要设置的管理层次越少
点击查看答案
B、管理幅度越小，需要设置的管理层次越少
C、管理层次对管理幅度的影响很小
D、管理幅度的大小，对管理层次的设置没有影响
