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[单选题]
员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。
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提问人：网友whuxbtalent
发布时间：2022-01-07
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第3题
年休假制度执行国家有关规定：员工累计工作（提供社保缴纳证明）满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的为10天；满20年的为15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假假期。休假原则上由员工灵活掌握，但最多分2次休完（需提供部门说明）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，对员工应休未休的年休假天数，应按照该员工日工资基数的300％支付年休假工资报酬（）
第6题
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