题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种不是领导者的培训方法()

A.概念法

B.个人成长法

C.技能开发法

D.社会实践法

提问人:网友marysnow 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 D,占比40%
  • · 有4位网友选择 A,占比40%
  • · 有1位网友选择 B,占比10%
  • · 有1位网友选择 C,占比10%
匿名网友 选择了A
[48.***.***.125] 1天前
匿名网友 选择了A
[75.***.***.169] 1天前
匿名网友 选择了D
[220.***.***.3] 1天前
匿名网友 选择了D
[67.***.***.30] 1天前
匿名网友 选择了B
[0.***.***.35] 1天前
匿名网友 选择了A
[41.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了C
[216.***.***.83] 1天前
匿名网友 选择了D
[205.***.***.250] 1天前
匿名网友 选择了A
[31.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了D
[51.***.***.127] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“以下哪种不是领导者的培训方法()”相关的问题
第1题
创业之父蒂蒙斯提出的创业机会评价指标体系包含几项一级指标和几项二级指标?

A、2,14

B、5,27

C、8,53

D、10,105

点击查看答案
第2题
下面不属于理解愤怒的三种理论的是()

A.发泄论

B.控制论

C.管理论

D.压抑论

点击查看答案
第3题
简述人力资源规划的方法。
点击查看答案
第4题
简述直方图的应用程序。
点击查看答案
第5题
服务员的仪容、仪表标准是什么?
点击查看答案
第6题
培训与开发的意义在于()。

A.有助于改善企业的绩效

B.有助于增进企业的竞争优势

C.有助于提高员工的满意度

D.有助于培育企业文化

E.有助于增强企业对优秀人才的吸引力

点击查看答案
第7题
影响人员甄选的因素有组织状况、决策速度、应聘者数量、试用期和()。

A.组织结构

B.组织环境

C.组织等级

D.组织流程

点击查看答案
第8题
个人拥有的知识和行为的生产潜能称为()。

A.经济资本

B.政治资本

C.人力资本

D.社会资本

点击查看答案
第9题
决策的程序应遵循()(1)确定决策目标,拟定备选方案(2)评价备选方案(3)选择方案

A.(1)(3)(2)

B.(1)(2)(3)

C.(2)(1)(3)

D.(2)(3)(1)

E.(3)(1)(2)

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信