2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,工资已正常发放,直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元
A.18000
B.20000
C.22000
D.44000
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A.18000
B.20000
C.22000
D.44000
A.1800
B.20000
C.22000
D.44000
要求:请编制甲公司2017年1月12日已售产品退回的有关会计分录。
2016年4月12日,张某成功应聘到甲公司从事出纳工作,工资为3000元/月,当地最低工资标准为2800元/月。4月20日张某与甲公司签订书面劳动合同,期限为5年。甲公司依法为张某缴纳了社会保险和公积金。后张某在工作时因疏忽大意收错款项,导致部分财产无法追回,给公司造成损失1万元,经张某与甲公司协商后,该部分损失从张某每月工资中扣除。
要求: 根据上述资料,分别回答下列小题。
1.甲公司与张某签订的劳动合同中,应当约定()条款。
A.劳动合同期限
B.服务期
C.试用期
D.工作时间和休息休假
2.下列选项所述内容中,属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是()。
A.延长工作时间的工资报酬
B.用人单位支付的伙食补贴
C.劳动者在井下工作给予的津贴
D.用人单位支付的保险福利待遇
3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为()。
A.60元
B.240元
C.450元
D.600元
4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除()弥补损失。
A.1000元
B.600元
C.200元
D.100元
A.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同
B.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资
C.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同
B.TD-SCDMA
C.GSM
D.PHS
B.特发性肺含铁血黄素沉着症
C.肺炎
D.原发型肺结核
E.朗格汉斯细胞组织细胞增生症
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