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[多选题]

供电所应建立包含()等关键指标的绩效考核办法,并兑现至员工、班组月度、年度绩效考核中。

A.低压故障报修率

B.抢修及时率

C.用户投诉率

D.电压合格率

提问人:网友sulynn 发布时间:2022-01-07
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[232.***.***.174] 1天前
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[165.***.***.212] 1天前
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第1题
二八原理为绩效考核指明了方向,也是KPI考核的理论依据。
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第2题
绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()。
A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

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第3题
网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标(KPI)、行为能力指标(KCI)和()三大部分组成.

A. 战略发展指标

B. 对公业务指标

C. 加(扣)分项

D. 文明服务指标

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第4题
指标的设计应注意的问题有(  )。

A.能够阐明企业中层及员工个人绩效考核和团队绩效

B.建立指标时应遵循的几个原则  C.能够阐明岗位职责或部门职责

D.采购绩效指标的选择要同企业的总体采购水平相适应

E.对绩效指标的目标值、定义、使用范围、适用对象等要充分考虑

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第5题
开展故障抢修标准化管理,实现()的规范统一,建立实用高效的配电网抢修指挥平台。
A.抢修流程

B.现场作业

C.装备

D.工器具配置

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第6题
家族缺陷管理流程分为()个阶段。
A.信息收集

B.分析认定

C.审核发布

D.排查治理

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第7题
落实人员责任,按照()、消除缺陷和运行验收环节实行闭环管理,及时消除缺陷,加强缺陷管理的检查与考核。
A.发现缺陷

B.登记缺陷

C.审核缺陷

D.安排检修

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第8题
叶轮的结构以及在主轴上的固定方式有哪些?

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第9题
对于轴封套、隔板套发生严重卡死的问题,应如何防止?

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