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[判断题]
3天以上休事假需提前1周申请，由部门经理、行政人事经理、总经理审批即可（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-26
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A.1天；2天
B.2天；3天
C.1天；3天
D.2天；一周
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第2题
关于事假，以下描述错误的是（）
A.事假不计薪，不享受其他福利待遇
B.申请事假3天内的需至少提前1天申请
C.事假3天以上需至少提前3天申请
D.事假5天以上需至少提前7天申请（突发事件除外）
第3题
以下关于事假描述错误的是（）
A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续
B.事假原则上最长不超过5天
C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批
D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天
第5题
年假需提前申请，请休1天年休假需提前几天申请，几天年休假需提前3天申请，几天年休假需提前7天申请。经人社部核准，通过其部门负责人确认审批，几天以上的年假须经总经理审批方为有效（）
A.2，≤5天，≤10天，3天
B.3，≤5天，≤10天，3天
C.1，≤5天，≤7天，2天
D.2，≤5天，≤7天，2天
第6题
员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。
A.1天以下（含1天）
B.2天以下（含1天）
C.3天以下（含3天）
D.2小时以上
第8题
以下关于丧假的表述，正确的是（）
A.员工直系亲属（父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女）去世，可享受3天丧假
B.员工休丧假，需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请，报模块负责人批准后，由人事行政部审批备案，未按规定流程请假的，按事假处理
C.员工休丧假期间工资标准，按岗位工资标准全额计发薪酬
D.员工休丧假，不需要提交证明
