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[单选题]

企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A.工作态度

B.品质

C.绩效

D.生产业绩

提问人：网友shiyuhui498 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

员工薪酬管理原则

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第2题

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。

A．业绩水平

B．能力大小

C．工龄长短

D．学历高低

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第3题

影响企业薪酬管理的因素不包含（）

A、企业外部因素

B、企业内部因素

C、行业因素

D、员工个人因素

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第4题

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。

A.关注员工

B.沟通员工

C.价值观

D.报酬

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第5题

薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。

A.组织

B.集团

C.公司

D.领导

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第6题

在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。

A．错误

B．正确

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第7题

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位,侧重变革管理和人本管理,属预警式管理模式。

A．错误

B．正确

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第8题

整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。

A．错误

B．正确

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第9题

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

A．错误

B．正确

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