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[单选题]

王先生早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评职责,而是主动帮助员工分析解决问题出现才根源,帮助他们提高技术水平。一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问,是什么权力使王经理产生如此大的影响?

A.专长权

B.个人影响权

C.以上三项都是

D.法定权

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-07
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[38.***.***.17] 1天前
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第1题

李先生,30岁,上市公司职员。目前财务状况良好,每月支出4000元,希望60岁退休。由于工作关系,李先生对市场上的各种投资工具非常了解,除了购买保险基金等比较稳健的理财产品外,他还自己操作一个投资帐户,投资股票和外汇理财产品。目前保险的投资回报率是3%,基金是5%左右,自营帐户可达10%甚至更多,资金量按照三三法平均分配到三个帐户里面,综合下来的年平均回报率可达到6%。通货膨胀率考虑近年来的CPI指数,按照3%计算。预计退休后支出为现在月支出的70%。按照平均寿命80岁,李先生退休后余寿20年。为简化计算,假设李先生以前没有储备养老金。 不考虑其他因素的情况下,李先生需要准备多少元的退休金?每个月投资多少元就过上目前生活水准的退休生活了?(通货膨胀率为3%,经过30年的复利终值系数2.4273)(投资回报率为6%,经过30年的年金终值系数79.0582) 请完成下列计算并填空: (1)李先生目前每月支出A=( )元 (2)按照目前价格,退休后每月支出B=A×70%=( )元 (3)考虑供货膨胀因素,30年后退休时每月支出C=B×(通货膨胀率为3%,经过30年的复利终值系数)=2800×2.4273=( )元 (4)按照余寿20年计算,需要的退休金总数D=C×12×20年=( )元 (5)为简化计算,假设李先生以前没有储备养老金,那么养老金缺口E=D=( )元 (6)为了弥补养老金缺口,从现在开始进行养老理财,那么每年投资额F=E/(投资回报率为6%,经过30年的年金终值系数)=E/79.0582=( )元。 即李先生每年至少投资F元,才能在退休时满足养老金需求。

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第2题
人本原理就是以人为中心的管理思想,以满足员工需要服务于人为根本目的,奉行“员工第一”的思想,从根本上讲,它与“顾客第一”思想是矛盾的,难以统一和兼顾,非此即彼。()

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第3题
管理的四大职能:计划、组织、领导、控制,计划排在第一位,制订计划时,人们常常说要讲究效率,这里的效率是指( )

A.编制计划要快

B.计划的预期目标保证实现

C.投入与产出的比例高

D.计划指标既先进又可行

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第4题
某企业的销售部门与生产部门之间常常发生矛盾,各部门的人员过多地强调本部门而不能把企业看作一个整体。造成这种状况的最可能的原因是:()

A.销售部门缺乏专业知识

B.按照职能划分部门所产生的“隧道效应”

C.生产部门没有市场观念

D.计划工作不够周密

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第5题
某企业税后利润为 67万元,所得税税率为 33%,利息费用50万元,则该企业的已获利息倍数为( )。A.
某企业税后利润为 67万元,所得税税率为 33%,利息费用50万元,则该企业的已获利息倍数为( )。

A. 2.78

B. 3

C. 1.9

D. 0.78

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第6题
企业对未来现金流量预测越准确,需要的预防性现金持有量越多。()

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第7题
下列关于施工组织方式的叙述,不正确的是()。A.流水施工的资源投入较为均衡B.依次施工不能充分
下列关于施工组织方式的叙述,不正确的是()。

A.流水施工的资源投入较为均衡

B.依次施工不能充分利用工作面

C.平行施工的现场管理和组织最为简单

D.流水施工利于文明施工和科学管理

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第8题
政府能力的核心概念是()。A.有效性B.集权性C.经济性D.强迫性
政府能力的核心概念是()。

A.有效性

B.集权性

C.经济性

D.强迫性

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第9题
组织采用工作团队的方式,使员工转变成团队队员的方法有()。A.选拨B.培训C.合作D.奖励
组织采用工作团队的方式,使员工转变成团队队员的方法有()。

A.选拨

B.培训

C.合作

D.奖励

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