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[主观题]

某工厂销售与应收账款业务过程分为如下八个步骤: (1)客户通过电话、邮件、或上门洽谈订货,由销售部门开出销

某工厂销售与应收账款业务过程分为如下八个步骤:

(1)客户通过电话、邮件、或上门洽谈订货,由销售部门开出销货订单,引发其他销售作业步骤。(处理流程①)

(2)销售部门经办人请求信用审核部门审核客户信用状况以及授权销货交易。(处理流程②)

(3)销售部门职员把多联式销货单和其他交易资料分送仓储、运输和开单等部门。(处理流程③)

(4)发运部门职员根据已授权销货单安排从仓库提货、包装和发运,并把发运汇总资料转送开单部门。(处理流程④)

(5)开单部门职员核对销货订单与发运汇总,依据企业的产品价格目录资料或合同资料开出发票寄送给客户,发票上必须列明销售物品品种、价格、运费、税项、销售折扣或折让、付款方式等,然后把发票中的相应联转送会计部门和存货控制部门。(处理流程⑤)

(6)会计部门负责应收账款核算的职员登录有关的客户往来明细分类账,反映应收账款的增加。(处理流程⑥)

(7)存货控制部门职员依据相关部门转来的交易资料登录存货记录,反映库存存货的发出数量。(处理流程⑦)

(8)负责账务处理的职员根据发票的记账联、应收账款和存货等部门转来的交易资料,定期过入总分类账户。(处理流程⑧)

要求:根据文字说明,用数据流程图画出业务流程。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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更多“某工厂销售与应收账款业务过程分为如下八个步骤: (1)客户通…”相关的问题
第1题
假定某工厂产量和销售价格动态资料如下:
产品产量(台)销售价格(元/台)
第一年

q1

第二年

q2

第三年

q3

第四年

q4

第一年

p1

第二年

p2

第三年

p3

第四年

p4

(甲)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

1250

120

160

1400

140

150

1300

130

160

1500

150

180

13

25

41

11

23

42

12

22

41

10

22

40

试编制以第一年为基期的综合指数数列。

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第2题
假定某企业为居民企业,某一纳税年度经营业务如下: (1)取得销售收入2500万元; (2)销售成本1100万元; (3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元);管理费用480万元(其中业务招待费15万元,开发的新产品研究开发费用20万元);财务费用60万元; (4)销售税金160万元(含增值税120万元); (5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元); (6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。 (7)购置并投入使用安全生产专用设备,取得普通发票,注明价款30万元。 要求:计算该企业该年应缴纳的企业所得税。
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第3题
某企业20X5年末应收账款余额为2000万元,20X6年确认坏账损失50万元,当年又收回坏账10万元,年末应收账款余额为2400万元。坏账准备提取率为千分之五。该企业20X6年应提取的坏账准备为( )万元。

A.42

B.38

C.12

D.8

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第4题

简述输入/输出的内容及其设计的原则。

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第5题
存货管理是______、______和______的枢纽,因此存货管理的好坏,不仅与存货子系统本身有关,也与采购、销售、成本子系统密切相关。
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应收账款处理流程通常包含了按一定条件计提坏账准备的功能。(  )
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实际工作中,发货单与发票的客户可能是不一致的,这样就可能需要开票给多家单位。(  )
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第8题
职工薪酬系统业务处理

[实验摘要及实验目的]

职工薪酬日常业务处理包括计件工资统计、工资数据变动、工资分钱清单处理、扣缴个人所得税处理、银行代发处理和工资分摊处理。

本实验的目的是掌握职工薪酬子系统日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。

[实验要求]

1.录入工资数据

2.按资料的要求分摊本月工资费用

3.进行月末处理

[实验资料]

1.工资数据

正式人员工资情况

职员编号职员名称基本工资奖金
101

201

202

203

301

401

501

陈思

张伟+学号

王芳+学号

胡丽+学号

赵达

李红

刘江

5000

4000

2000

3000

3000

3000

3000

1000

800

400

600

600

600

600

临时人员工资情况

职员编号职员名称基本工资奖金
302

402

502

宋雪

吴绮

林军

2000

2000

2000

200

200

200

2.12月份工资变动情况

考勤情况:赵达请假2天。

3.代扣个人所得税

计税基数2000。

4.工资分摊

应付工资总额等于工资项目的“应发合计”,即“基本工资+奖金”。

应付工资费用分配的转账分录:

计提类型名称部门名称项目借方科目贷方科目
应付工资总经理办公室

财务部

销售部

供应部

制造部

应发合计

应发合计

应发合计

应发合计

应发合计

管理费用

管理费用

营业费用

制造费用

制造费用

应付工资

应付工资

应付工资

应付工资

应付工资

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