更多“若收展员在考核中未达到正常维持条件，则（）”相关的问题
第1题
实行按月滚动考核的有以下哪些职级的收展人员（）
A.收展员职级维持
B.观察期收展员
C.组经理
D.客户经理
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第2题
若A为收展员，在一季度晋升为客户经理，则他的长险首年佣金计提比例标准为（）
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第3题
收展员系列正常晋升组经理必须直接推荐且可回归有效人力达到（）人，拟组建团队人力达到5人
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第4题
道路运输驾驶员具备 的，诚信考核等级为A级。
A.未达到AA级的考核条件
B.未达到AAA级的考核条件
C.考核周期内累计计分未达到20分
D.考核周期内累计计分未达到30分
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第5题
发电机组若未能在调度机构下达的解（并)列时间前后1小时内完成机组解（并)列操作，则接受解（并)列时间考核。（)
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第6题
收展员常规晋升为组经理,个人FYC至少需达到（）
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第7题
收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到（）
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第8题
下面的叙述中，()是正确的。
A.最优解必能在某个基解处达到
B.多个最优解处的极值必然相等
C.若存在最优解，则最优解必唯一
D.若可行解区有界则必有最优解
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第9题
若某线性规划问题求解的单纯形表达到最优解检验条件时，基变量中仍存在非零人工变量，则说明该线性规划问题为（）的情况。
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第10题
诚信考核达到AAA级，根据规定，应满足的条件有____。
A.未达到A级的考核条件
B.上一考核周期诚信考核为AA级及以上
C.考核周期内累计计分分值未达到10分
D.考核周期内累计计分分值为0分
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第11题
收展员晋升为组经理，则对应的直辖组有效人力标准为（）
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