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[判断题]

收费员病事假等超过10天或调离岗位之前，及时上交所存票据，结清账目（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-31
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第1题
收费员病事假等超过10天或调离岗位之前，及时上交所存票据，结清账目（）
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第2题
收费员病事假等超过10天或调离岗位之前，及时上交所存票据，结清账目（）
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第3题
收费员病事假等超过10天或调离岗位之前，及时上交所存票据，结清账目（）
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第4题
收费员病事假等超过10天或调离岗位之前，及时上交所存票据，结清账目（）
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第5题
收费员病事假等超过（）或调离岗位之前，及时上交所存票据，结清账目

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题
收费员在调离收费岗位时必须将（）等票据进行清理统计，才能办理移交手续。

A.已用发票存根

B. 作废发票

C. 未用空白发票

D. 银行回单

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第7题
收费员在调离收费岗位时必须将()等票据进行清理统计，才能办理移交手续。
收费员在调离收费岗位时必须将（)等票据进行清理统计，才能办理移交手续。

A.已用发票存根

B.作废发票

C.未用空白发票

D.银行回单

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第8题
根据公司程序文件要求：凡工伤休假超过一个月、病事假、停薪留职或其它原因离开本岗位三个月以上的人员,应由所在单位负责对其进行复工教育（）
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第9题
一般异常行为:采取教育、提醒谈话、责令限期改正等纠正措施/组织业务检查、实施强制休假、责令待岗、调离岗位、责令限期退赔或由风险与内控委员会制定专门措施以控制和化解风险。原则上，限期改正时间不超过几个月（）

A.1

B.3

C.6

D.12

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第10题
月度内员工连续病事假5天以上或累计10天以上的，当月津贴全部取消（）
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