题目内容
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[主观题]
在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和()，并注意技巧的使用。
在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（)，并注意技巧的使用。
A.可评估原则
B.可行性
C.SMART原则
D.可变性
提问人：网友cheng778
发布时间：2022-04-24
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A.长期性原则
B.清晰性原则
C.可行性原则
D.挑战性原则
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第5题
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（)。
A.激励只有精神激励
B.激励就是奖励，就是发钱
C.同样的激励可以适用于任何人
D.同样的激励并非适用于任何人
E.只要建立起激励制度，就能达到激励效果
第6题
Annual objectives should be measurable, challenging, reasonable, consistent and clear. 企业年度目标要符合下列特性：可衡量性、挑战性、合理性、持续性和清晰性。
第9题
在使用目标激励法不正确的是（)A制定一个完善的总目标，并独立完成B提供实现目标的支持性资源C
在使用目标激励法不正确的是()
A制定一个完善的总目标，并独立完成
B提供实现目标的支持性资源
C目标要有一定的难度，既不能太容易也不能太难实现
D目标要明确
第11题
思想道德教育工作评价必须关注思想道德教育工作的()特点。
A.全面性、合作性、协调性
B.全面性协调性、发展性、个体性
C.合作性、协调性、发展性、个体性
D.全面性、合作性、协调性、发展性
