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[单选题]

“阿米巴”经营的真谛是()

A.实现利润目标

B.培养经营人才

C.经营人心

D.全员参与经营

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-15
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  • · 有5位网友选择 A,占比62.5%
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匿名网友 选择了A
[13.***.***.249] 1天前
匿名网友 选择了C
[95.***.***.251] 1天前
匿名网友 选择了A
[70.***.***.242] 1天前
匿名网友 选择了A
[224.***.***.64] 1天前
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[157.***.***.103] 1天前
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[167.***.***.64] 1天前
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[78.***.***.132] 1天前
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[86.***.***.237] 1天前
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更多““阿米巴”经营的真谛是()”相关的问题
第1题
阿米巴经营的三大目的是?()

A.确定与市场直接挂钩的部门核算制度

B.培养具有经营意识的人才

C.利润最大化

D.实现全员参与的经营

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第2题
经营的真谛是()。

A.全员关注经营

B.全员关注安全

C.全员关注成本

D.全员关注利润

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第3题
在阿米巴系统中,边界利润比经营利润的重视程度要高。()
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第4题
阿米巴内部定价不是用来改善经营状况,而是用来分利润的。()
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第5题
阿米巴经营模式能够最大程度调动企业内部的经营活力,提高全员关注利润的意识。()
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第6题
阿米巴经营的最根本目的是:,这既是经营的起点,也是经营的终点()

A.解放老板

B.人才的培养

C.打败对手

D.员工分钱

E.完成利润目标

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第7题
浦林成山运用阿米巴经营模式的具体做法是()。

A.将利润的20%-50%进行分红,激活团队

B.组织架构扁平化,责权利三方清晰量化

C.区域经营放权至各巴长,保持快速响应

D.定制阿米巴软件,实时、快捷反应经营实况

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第8题
企业做阿米巴就是内部各个小阿米巴做()最大化,()最小化的经营模式。

A.成本

B.利润

C.销售额

D.费用

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第9题
阿米巴经营管理模式中定价不是用来分()的。

A.利润

B.价值

C.成本

D.费用

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第10题
阿米巴经营组织中经营管理部实现经营目标。()
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第11题
阿米巴内部定价不是用来直接分利润,而是用来改善()。

A.管理模式

B.经营状况

C.销售业绩

D.成本水平

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