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[单选题]

下列选项中,不属于企业劳动规章制度实施必要条件的是()

A.劳动规章制度的有效性

B.劳动规章制度的可操作性

C.实施机构的多样性

D.实施范围的适用性

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-31
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匿名网友 选择了B
[101.***.***.123] 1天前
匿名网友 选择了B
[121.***.***.67] 1天前
匿名网友 选择了B
[156.***.***.81] 1天前
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[218.***.***.219] 1天前
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[104.***.***.180] 1天前
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[99.***.***.133] 1天前
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[21.***.***.35] 1天前
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[144.***.***.186] 1天前
匿名网友 选择了A
[63.***.***.60] 1天前
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第1题
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
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第2题
以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()

A.规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定

B.企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效

D.企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

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第3题
下列选项中不属于企业文化要素的是()A.企业环境B.规章制度C.文化仪式D.文化网络

下列选项中不属于企业文化要素的是()

A.企业环境

B.规章制度

C.文化仪式

D.文化网络

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第4题
企业劳动组织不合理直接影响企业的安全生产。下列选项中,属于劳动组织不合理的是()。

A.劳动分工不明确

B.技术缺陷

C.作业秩序混乱

D.安全法规不完善

E.规章制度不健全

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第5题
下列选项属于企业规章制度中关于程序管理的规定的是()。

A.劳动纪律

B. 员工招聘

C. 劳动合同管理

D. 劳动争议处理

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第6题
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由()承担

A.劳动者

B.用人单位

C.仲裁委员会根据实际情况

D.劳动者、用人单位

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第7题
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由()承担。

A.劳动者

B. 用人单位

C. 仲裁委员会根据实际情况

D. 劳动者、用人单位

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第8题
下列选项中,不属于劳动争议处理机构的是()。A.人民法院B.基层人民调解组织C.企业劳动争议调解委员

下列选项中,不属于劳动争议处理机构的是()。

A.人民法院

B.基层人民调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动保障监察大队

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第9题
以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()。

A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

B.企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

C.企业劳动规章制度受国家法律法规的约束

D.企业劳动规章制度对企业具有约束力

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第10题
下列不属于企业劳动规章制度的是()。

A.奖惩标准

B.参加工会办法

C.福利制度

D.培训制度

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第11题
劳动规章制度实施的重要机构,不包括()A.劳动规章制度执行的监督机制B.劳动规章制度执行的处罚机

劳动规章制度实施的重要机构,不包括()

A.劳动规章制度执行的监督机制

B.劳动规章制度执行的处罚机制

C.劳动规章制度的信息反馈机制

D.劳动规章制度实施效果的评估机制

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