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[单选题]
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担
A.劳动者
B.用人单位
C.仲裁委员会根据实际情况
D.劳动者、用人单位
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-01-22
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B． 用人单位
C． 仲裁委员会根据实际情况
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第2题
张某具有下列情形之一时，用人单位可以立即解除劳动合同()。
A．张某违反用人单位规章制度
B．张某与其他用人单位建立劳动关系
C．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D．张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
第3题
张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，下列说法正确的是：()
A．张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金
B．张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金
C．张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金
D．张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金
第4题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。
A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
第5题
2008年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
第6题
2008三1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是()。
A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
第7题
某合资企业职工张某因违反有关劳动纪律被企业解除劳动合同，张不服，则应( )。
A．以该合资企业为被告提起民事诉讼
B．先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，则以仲裁机关为被告提起行政诉讼
C．先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，则以该合资企业为被告提起民事诉讼
D．以该合资企业为被告提起行政诉讼
第8题
2008年1月1日。小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为tit，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．小王可以直接向人民法院提起诉讼
