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[判断题]
甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的；乙方可以解除劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
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第2题
生产经营单位应对操作岗位人员进行 ，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求．
A.安全考核
B.应急演练
C.定期教育培训
D.安全教育
E.生产技能培训
第3题
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行的教育和培训（）
A.安全生产基本知识
B.岗位安全操作规程和技能
C.岗位安全操作规程
D.安全操作技能
第4题
电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全()，培训考试不合格的职工，不得上岗作业。
A.培训技能
B.调车技能
C.操作技能
D.考试规则
第5题
《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的____，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”
A、安全生产知识
B、理论知识
C、实际技能
第6题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的安全生产规章制度、安全操作规程和本岗位的安全操作技能等知识。
A.从业资格
B.安全生产知识
C.学历和技能
D.检测能力
第7题
从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备（）的知识技能
A.必要的安全生产知识
B.然悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.熟知本行业的行情
第8题
《特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人
员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的()。
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A.安全教育和技能培训
B.安全教育
C.岗位技能教育
D.安全和环保教育
第9题
《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员()知识或技能。
A.具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.了解国家对从业人员的福利待遇政策
D.掌握本岗位的安全操作技能
第10题
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（），了解事故应急处置措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
A.具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.掌握重大危险源管控技能
第11题
从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能（）
A.必要的安全生产知识
B.熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.了解事故应急处理措施
E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务
