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[单选题]

1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）

A.需要层次

B.激励一保健理论

C.期望理沦

D.公平理论

提问人：网友vokzwj 发布时间：2022-01-07

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第1题

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。（)

1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

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第2题

美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。

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第3题

美国心理学家赫兹伯格提出了著名的期望价值理论。（)

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第4题

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励－保健理论”。（)AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

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第5题

双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.弗罗姆

D.亚当斯

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第6题

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健

因素 D．激励因素 E．稳定因素

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第7题

管理学家（）在1959年发表《工作的激励》一书，提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第8题

心理学家()提出了激励—保健的双因素激励理论。

A.弗洛姆

B.里根

C.赫兹伯格

D.巴纳德

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第9题

美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的()，该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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第10题

美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.

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