题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
日本丰田公司曾经有一位市场部经理，对下属采用“鞭策”式管理，工作有成效的给予重奖，做的不好就会受到严厉的惩罚，以此来激励员工拼命工作，这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高，这位经理运用的是（）
A.需求理论
B.X理论
C.Y理论
D.公平理论
提问人：网友wangbiaoquan
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。A．招聘渠道选择错误
B．人力资源部门工作不努力
C．刊出广告的内容不够准确客观
D．甄选方法不科学
假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员，适宜的内部招聘方法是()。A．由管理层指定
B．通过猎头公司招聘
C．由内部人推荐
D．在报纸上刊登招聘广告
为了提高外部招聘的效果，该公司应()。A．在更大的范围内进行广告宣传
B．事先确定录用标准
C．对拟聘用外部人员进行背景调查
D．在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件
