企业在业绩评价管理中经常出现没有将业务经营计划与企业战略相结合的情况。（)

A.有的企业在业绩评价中不习惯使用预算

B.有的企业使用上一年同期的业绩结果做为业绩评价基准

C.本期的环境和组织发生了许多变动，跨年度的比较没有意义

D.与上年实际数据比较，无法证明本年的实际数据是责任者努力且没有低效率运营的结果

A.A.某会计甲由于业务生疏，将应计入制造费用的车间管理人员差旅费计入了管理费用

B.B.某出纳乙为图省事，没有按要求逐l3登记现金日记账，而是将几天的业务合并填列

C.C.某出纳丙因父亲得病急需医药费，借管理现金之便挪用资金5万元，2年后才还回

D.D.某企业为虚夸利润，粉饰其业绩骗取上市资格，授意会计丁虚列收入，人为少计费用

A.大省区、省区每月在评价结果下发后5个工作日内将《月度业绩达成确认及改善培训表》提交组织保障中心

B.大省区、省区每月在评价结果下发后7个工作日内将《月度业绩达成确认及改善培训表》提交组织保障中心

C.涉及人事调整的由单位负责人组织落实，经员工签字确认后，提报营销推动管理委员会审批后执行

D.为确保评价工作的有序开展，相关工作推进由营销推动管理委员会落实建立绩效考核要求，纳入各岗位人员绩效考核运用

A.某会计甲由于业务生疏，将应计入制造费用的车间管理人员差旅费计入了管理费用

B.某出纳乙为图省事，没有按要求逐日登记现金日记账，而是将几天的业务合并填列

C.某出纳丙因父亲得病急需医药费，借管理现金之便挪用资金5万元，2年后才还回

D.某企业为虚夸利润，粉饰其业绩骗取上市资格，授意会计丁虚列收入，人为少计费用

A.绩效管理是一个计划管理和控制的过程，这个过程的目的是驱动业务达成业绩

B.绩效管理由财务部负责推进

C.业绩评价是通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，将定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的综合评价

D.预算分析是企业绩效管理中的一个环节

E.绩效管理由企业管理层牵头推进

A. 企业战略

B. B.企业目标

C. C.目标分解

D. D.业绩评价

A．企业战略

B．企业目标

C．目标分解

D．业绩评价

A.全面预算

B.销售预算

C.业务预算

D.资本预算

A.承包商作业人员安全培训教育记录需要承包商保存，无需企业保管

B.企业要对承包商作业人员进行严格的入厂安全培训教育，经考核合格的方可凭证入厂

C.企业选择承包商时，要严格审查承包商有关资质，定期评估承包商安全生产业绩，及时淘汰业绩差的承包商

D.企业要建立承包商安全管理制度，将承包商在本企业发生的事故纳入企业事故管理

A.40%以上的

B.50%以上的

C.60%以上的

D.80%以上的