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[单选题]

培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于()

A.案例研讨法

B.讲授法

C.讨论法

D.角色扮演法

提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于（)A.案例研讨法B.…”相关的问题

第1题

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

A.讨论法

B.讲授法

C.试听法

D.案例研讨法

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第2题

培训主要方法有讲授法、操作示范法和（）

A、案例研讨法

B、讨论法

C、视听法

D、角色扮演法

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第3题

向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于()

A.基础知识教育

B.专业知识培训

C.操作技能培训

D.价值观及企业文化塑造

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第4题

下列属于三方协议的作用的是()

A.学校统计就业率、派遣毕业生的依据

B.保障大学生就业权利

C.用人单位申报进人指标的依据

D.毕业生办理个人档案和户口的依据

E.追究违约方违约责任的依据

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第5题

员工援助计划的作用有()

A.增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

B.帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康

C.提高生产效率及工作绩效

D.增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E.帮助员工解决感情上的问题

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第6题

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即()

A.需求分析

B.计划制定

C.监督

D.实施

E.效果评估

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第7题

()是沟通最显而易见的基本职能。

A.控制行为

B.激励

C.情感表达

D.信息流通

E.意见反馈

参考

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第8题

美国心理学家吉伯认为，要想成为卓越的领导者，就必须具备()

A.身强力壮

B.外向有支配欲

C.勇于实践

D.有创新精神

E.自信

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第9题

下列属于被说服者的因素的是()

A.被说服者的人格

B.被说服者的心情

C.被说服者的介入程度

D.信息呈现方式

E.被说服者自身免疫

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第10题

奥尔波特认为人格结构主要有()

A.敏感性

B.独立性

C.枢纽特质

D.核心特质

E.次要特质

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