题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理强调组织目标和个人目标的()

A.一致性

B.差异性

C.重要性

D.多样性

提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展、提升自

主综合实力不可缺少的重要条件。()

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第2题

（)强调组织目标和个人目标的一致性。A．系统管理理论学派B．行为科学学派C．权变理论学派D．管理过程

强调组织目标和个人目标的一致性。

A．系统管理理论学派

B．行为科学学派

C．权变理论学派

D．管理过程学派

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第3题

组织的目标实现有赖于组织的各分目标的实现，强调目标的（)。（A)分散性（B)一致性（C)整

组织的目标实现有赖于组织的各分目标的实现，强调目标的()。

(A)分散性

(B)一致性

(C)整体性

(D)重要性

(E)双重性

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第4题

下列关于组织目标一致性说法不正确的是()

A.层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性

B.目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性

C.在一个组织内部只存在一种目标价值取向

D.组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点

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第5题

战略性绩效管理的特点不包括()。

A.体现组织的战略性

B.强调关注综合绩效

C.组织内绩效目标的一致性

D.完整的绩效管理过程(2016年人力资源一级管理师真题)

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第6题

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性（)

目标管理环节的核心问题是保证组织目标、部门目标以及个人目标的一致性()

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第7题

个人绩效合约强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。（)

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第8题

目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的_____。A.独立性B.一致性C.相关性D.内在

目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的_____。

A.独立性

B.一致性

C.相关性

D.内在性

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第9题

组织目标矛盾集中表现为（）

A.组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突

B.组织发展目标与个人自我保护要求发生冲突

C.组织战略目标与个人职业发展目标发生冲突

D.组织绩效目标与个人应得利益目标的冲突

E.组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突

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第10题

目标管理的内涵包括：

A.强调对组织成员创造性的尊重和发挥。

B.强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。

C.注重授权。

D.强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。

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