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[主观题]

在自我探索时,只要使用职业测评软件就可以,不需要结合自我分析和他人对自我的评价。

提问人:网友zhaodebiao 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是()A. 全面...

下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是()

A. 全面测评与择优开发

B. 分项诊断与综合开发

C. 自我测评与他人激励

D. 相互比较与职业发展

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第2题
当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时,怎么解决?()
A.我一定精神分裂了,把自己纠结死

B.我应该听从职业测评的结论,那个最科学

C.我应该将多种探索结果放在一起,从多角度观察自己的价值观特点

D.以上都不对

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第3题

职业道德行为修养过程中不包括()。

A. 自我学习

B. 自我教育

C. 自我满足

D. 自我反省

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第4题

职业道德修养是注册消防工程师为锤炼职业道德品质,提高职业道德境界所进行的一种自我教育、自我改造和自我完善的过程,其主要内容包括()。

A. 价值观的修养

B. 政治理论修养

C. 业务知识修养

D. 人生观的修养

E. 职业道德品质修养

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第5题
劳动者在进入可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所时,可以不使用个人职业病防护用品。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

在工作中不需要培养专业技能。

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第7题

职业转化可以随心所欲,不需要慎重规划。

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第8题

职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。

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第9题

决策平衡单是一种决策工具。

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第10题

系统化职业生涯规划方法分为六个步骤,即觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、求职行动、再评估。

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