系统化职业生涯规划方法分为六个步骤，即觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、求职行动、再评估。

职业生涯可以分为近期规划、中期规划、长期]规划和人生规划四种类型。

通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?

A、确定志向

B、自我评估;职业生涯机会的评估

C、职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标

D、制订行动计划与措施;评估与回馈

职业生涯规划简称生涯规划，又名职业生涯设计。

根据课程所学职业生涯规划理论与方法，谈一谈你的职业生涯规划。

职业生涯规划包括自我评估、（ ）、职业评估、确定目标、实施方案、评估反馈。

A、专业方向

B、专业评估

C、专业种类

D、专业咨询

影响职业生涯规划的职业因素主要有四大因素，即：职业理想、职业兴趣、职业能力和职业经历。

工作中，要尊重职场哲学，注重自我总结职场哲学。

如果单位不同意调动，就选择“不辞而别”。

一般职业生涯规划的重点放在2-5年内的中期规划。