题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于绩效指标体系设计原则的有哪些？（)

A.少而精原则

B.可测性原则

C.独立性与差异性原则

D.目标一致性原则

E.定性指标为主、定量指标为辅原则

提问人：网友肖和成 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

A. 要素图示法

B. 图解式评价量表法

C. 问卷调查法

D. 个案研究法

E. 头脑风暴法

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第2题

绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则

A. 针对性

B. 可测性

C. 合理性

D. 完整性

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第3题

关键绩效指标的设计步骤有哪些？

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第4题

下列选项中，属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有（）。

A. 经营者基本素质

B. 服务硬环境

C. 财务收益状况

D. 发展创新能力

E. 基础管理水平

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第5题

关于物业管理绩效评价的指标体系，下列说法中正确的有（）。

A. 由基本指标和修正指标两个层次构成

B. 属于定量指标

C. 每个指标均有一定的计算权数

D. 基本指标数量少，概括性强

E. 修正指标是对基本指标的完善和补充

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第6题

下列选项中，属于物业管理绩效评价基本指标的有（）。

A. 财务效益状况指标

B. 客户管理运营指标

C. 资产营运状况指标

D. 偿债能力状况指标

E. 发展能力状况指标

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第7题

目标管理的理论基础是（）。

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、社会人假设

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第8题

目标管理的创始人是（）。

A、泰勒

B、彼得•德鲁克

C、亚当•斯密

D、迈克尔•波特

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第9题

谁负责订立总目标（）。

A、最高管理者

B、各部门主管

C、专职部门

D、所有员工

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第10题

目标分解方法有（）。

A、剥洋葱法

B、对应分解法

C、叠加分解法

D、递进分解法

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