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[单选题]

下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

A.要素图示法

B.图解式评价量表法

C.问卷调查法

D.个案研究法

E.头脑风暴法

提问人：网友yl1988529 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（)A 、问卷调查法B 、面谈法C 、经验总结

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有 ()

A 、问卷调查法

B 、面谈法

C 、经验总结法

D 、事件过程法

E 、要素图示法

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第2题

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（)A 、工作分析B 、明确权责C 、理论验证D 、进行

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()

A 、工作分析

B 、明确权责

C 、理论验证

D 、进行指标调查，确定指标体系

E 、反馈总结

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第3题

说明绩效考评指标体系设计的内容方法。

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第4题

绩效考评指标体系的设计方法和程序？

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第5题

简述绩效考评指标体系的设计方法。P325～328

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第6题

简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。

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第7题

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。

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第8题

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

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第9题

绩效考评指标体系的设计方法包括（）。

A.要素图示法

B.个案研究法

C.面谈法

D.头脑风暴法

E.经验总结法

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第10题

绩效考评指标体系的设计方法包括（）

A.要素图示法

B.经验总结法

C.个案研究法

D.对比分析法

E.问卷调查法

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