题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

A.测评标准的开发

B.测评问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试方案的优化

E.测评方法的选择

提问人：网友renyadong 发布时间：2022-01-06

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第1题

结构化面试的开发不包括（）

A.评分标准的确定

B.面试流程的优化

C.面试方法的选择

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第2题

结构化面试的开发不包括（）。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试流程的优化

E.面试方法的选择

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第3题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。[2012年11月二级真题]

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第4题

简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。

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第5题

简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开发方法未总结)

简介结构化面试的实施程序和开发方法。(开发方法未总结)

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第6题

结构化面试的开发包括（）。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第7题

结构化面试的开发包括()。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果的公布

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第8题

从面试所达到的效果来看，面试可分为（）

A、初步面试和诊断面试

B、结构化面试和非结构化面试

C、封闭面试和开发面试

D、结构化面试和半结构化面试

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第9题

结构化面试的开发包括（）。

A.构建选拔性素质模型

B. 制定评分标准

C. 设计面试提纲

D. 培训面试考官

E. 决策

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第10题

超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.集成化面试

D.非集成化面试

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