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[多选题]

结构化面试的开发不包括（）。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试流程的优化

E.面试方法的选择

提问人：网友winwarwang 发布时间：2022-01-06

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第1题

结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

A.测评标准的开发

B.测评问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试方案的优化

E.测评方法的选择

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第2题

结构化面试的开发包括（）。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第3题

结构化面试的开发包括()。

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果的公布

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第4题

结构化面试的开发包括()。(2008年5月二级真题)

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第5题

在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括（)。A.招

在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()。

A.招聘岗位的资深任职人员

B.企业优秀员工代表

C.人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门的主管

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第6题

结构化面试的开发不包括（）

A.评分标准的确定

B.面试流程的优化

C.面试方法的选择

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第7题

人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）

A.集体面试

B.单独面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第8题

结构化面试是指（）

A.测评要素结构化

B.面试程序结构化

C.评分标准结构化

D.考评小组结构化

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第9题

结构化面试是指面试前进行系统的面试设计，即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。（)

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第10题

所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：（)。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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