题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

通常企业组织结构内部不协调会表现出()。

A.各部门经常出现冲突

B.高层管理者屡屡充当下属部门相互间冲突的调解者

C.组织结构失去互相协调的机能

D.委员会过多

E.结构分解未能最大限度地分清各部门职责

提问人：网友ctwdyx 发布时间：2022-01-07

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更多“通常企业组织结构内部不协调会表现出（)。A.各部门经常出现冲…”相关的问题

第1题

相比较分权型组织，集权型组织更需要注意的是：

A、下级对政策和高层管理者制定的程序难以迅速反应。

B、独立的利益中心可能会背离组织的整体目标。

C、缺乏上下级沟通，信息不对称。

D、下级考虑伦理标准时的眼光不会超过所在区域而与上级产生对立。

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第2题

下列各项中,不属于事业部制组织结构优点的有( )。 A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚B.有利于

下列各项中，不属于事业部制组织结构优点的有（）。

A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

B.有利于增强企业内部的活力

C.有利于公司内部的协调一致

D.有利于节约管理成本

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第3题

测评指导语包括的内容有

‍‍‍‍ 测评指导语包括的内‍‍容有‍‍

A.员工素质测评的目的

B.强调测评与测验考试的不同

C.填表前的准备工作和填表要求

D.举例说明填写要求

E.测评结果保密和处理，测评结果反馈

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第4题

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。[2011年11月二级真题]A.可靠性B.相关性C.

制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）。[2011年11月二级真题]

A.可靠性

B.相关性

C.针对性

D.普遍性

E.高效性

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第5题

企业员工培训规划的设计,应当充分体现( )等基本要素的统一性和综合性。A.信念B.目标C.远景D.策略E

企业员工培训规划的设计，应当充分体现( )等基本要素的统一性和综合性。

A.信念

B.目标

C.远景

D.策略

E.方向

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第6题

关于职业良心,下列说法正确的是( )。A.职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现B.职

关于职业良心，下列说法正确的是（）。

A.职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然”发现

B.职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的

C.职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价活动

D.职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性

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第7题

按照一定的方向和路线，运用逻辑思维方式，对问题惊醒一定范围内的纵深挖掘的思考方法是垂直思考法。( )

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第8题

劳动安全卫生保护费用不包括( )。A.工伤保险费B.环境污染监控津贴C.劳动安全卫生教育培训费用D.劳

劳动安全卫生保护费用不包括( )。

A．工伤保险费

B．环境污染监控津贴

C．劳动安全卫生教育培训费用

D．劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

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第9题

劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型 C.行为导向型D.综合型

劳动定额法属于（）的绩效考评方法。

A．品质导向型

B．结果导向型

C．行为导向型

D．综合型

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