题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是()。

A.销售额

B.废次品率

C.事故率

D.能耗率

提问人:网友yu61z12 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 C,占比40%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有2位网友选择 D,占比20%
  • · 有2位网友选择 B,占比20%
匿名网友 选择了B
[20.***.***.167] 1天前
匿名网友 选择了D
[169.***.***.109] 1天前
匿名网友 选择了C
[158.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了A
[204.***.***.177] 1天前
匿名网友 选择了C
[148.***.***.47] 1天前
匿名网友 选择了A
[238.***.***.210] 1天前
匿名网友 选择了B
[104.***.***.33] 1天前
匿名网友 选择了C
[71.***.***.125] 1天前
匿名网友 选择了D
[112.***.***.197] 1天前
匿名网友 选择了C
[60.***.***.100] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是()。”相关的问题
第1题
属于绩效考核方法的有()。

A.客观评价与主管评价法

B.生产指标评价

C.个人指标评价评价

D.工作时间评价

点击查看答案
第2题
绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线从事体力劳动的员工

点击查看答案
第3题
绩效考核指标中,属于关键绩效指标的是()。
A.工作业绩考核指标

B.工作能力考核指标

C.工作潜力考核指标

D.工作态度考核指标

点击查看答案
第4题
在绩效考核中,按照考核目的划分,不属于此项分类的是()

A. 选拔性考核

B. 培训与开发性考核

C. 奖惩性考核

D. 个人成长考核

点击查看答案
第5题
绩效考核的客观考核法一般适用于()。

A.管理人员

B.技术人员

C.服务人员

D.一线从事体力劳动的员工

点击查看答案
第6题
反映一个组织之所以存在的理由或价值,这是指()。

A.组织的使命

B.组织的核心价值观

C.组织的愿景

D.组织的社会责任

点击查看答案
第7题
下列不属于卓越绩效模式的质量奖是()。

A.日本的戴明奖

B.美国的马尔科姆·波多里奇国家质量奖

C.欧洲质量奖

D.中国质量管理奖

点击查看答案
第8题
“辨识、理解和实施满足顾客需要的策略”属于供应商关系管理中()。

A.计划阶段的活动

B.组织阶段的活动

C.控制阶段的活动

D.改进阶段的活动

点击查看答案
第9题
根据质量特性的分类,服装的式样、食品的味道等属于()。

A.技术方面的特性

B.社会方面的特性

C.心理方面的特性

D.安全方面的特性

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信