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[单选题]

组织变革的关键是()

A.组织结构的调整

B.变革内容的选择

C.组织机沟的设置

D.人员的变动

提问人:网友wjdq120135 发布时间:2022-01-07
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[42.***.***.66] 1天前
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[31.***.***.184] 1天前
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[76.***.***.85] 1天前
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[15.***.***.198] 1天前
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[235.***.***.195] 1天前
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[221.***.***.220] 1天前
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[24.***.***.127] 1天前
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第1题
组织变革的关键在于()

A. 组织结构的调整

B. 人事的变动

C. 变革内容的选择

D. 职能部门的设置

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第2题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。( )

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第3题
在组织变革过程中,关键是要能运用一些策略和技巧减少对变革的抵制的组织变革阶段是()
A.目标转化阶段

B.解冻阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

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第4题
莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()

A.结构和领导

B.领导和人员

C.结构和人员

D.人员和控制

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第5题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()

A.错误

B.正确

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第6题
组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造的组织变革类型是()
A.结构性变革

B.战略性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

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第7题
组织的变革与创新已成为世界性的潮流,引起这一重要转变的关键性诱因是()。
A、人力资本国际化

B、信息技术革命

C、市场国际化

D、资本国际化

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第8题
组织结构设计的根本性宗旨()

A.实现组织紧急目标

B.实现组织长远目标

C.实现组织根本目标

D.实现组织的重要目标

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第9题
组织结构精密化的标志是()

A.管理幅度越来越大

B.组织结构扁平化

C.信息沟通网络化

D.任务分配

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第10题
JK活动的理论基础是()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.综合激励理论

C.ERG理论

D.麦克里兰的成就需要理论

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