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[多选题]
员工试用期满时，所在部门负责人应根据（)进行考核，并填写考核表报人事部门。
A.工作表现
B.出勤
C.执行能力
D.工资
提问人：网友罗琼
发布时间：2022-01-07
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第4题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,新员工试用期满时进行评定,填写《员工转正定级申请表》,结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。( )
此题为判断题(对，错)。
第5题
员工离职前必须办理哪些手续?()
A、处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
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B、报销公司账目，归还公司欠款
C、退宿舍相关手续，如有损坏要予以赔偿
D、交还公司资料、文件、办公用品及公物
第8题
关于年假的说法中,正确的是:()
A、每年1月31日累计已满1年不满10年的，年休假5天
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B、每年1月31日累计已满10年不满20年的，年休假10天
C、每年1月31日累计已满20年的，年休假15天
D、年假包含法定节假日和双休日
