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[主观题]

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满(),通知其填写《新员工试用期考核表》

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满(),通知其填写《新员工试用期考核表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.5天

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
负责社保工作的人事专员每月()前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。
负责社保工作的人事专员每月()前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。

A.5

B.10

C.12

D.15

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第2题
人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员:负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括()

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

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第3题
各单位人事专员必须在每月()前上报上月社保缴费清单,住房公积金,人力成本统计表和缴费发票复印件上报集团人力资源中心
各单位人事专员必须在每月()前上报上月社保缴费清单,住房公积金,人力成本统计表和缴费发票复印件上报集团人力资源中心

A.8日

B.10日

C.12日

D.15日

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第4题
土地督查制度是指中央向地方派驻土地督察专员,直接向中央负责,土地督察专员对包括省一级在内的地方土地管理部门的人事任免、土地管理执法享有()等权力。

A.弹劾、否决

B.督办、检查

C.人员调动

D.量刑

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第5题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:人力资源处长负责公司人事管理工作;人事主管/人事专员负责人事管理的具体工作,各外包单位负责人配合实施()
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第6题
企业中要承担人力资源管理责任的人员包括( )。

A.高层管理者

B.人力资源管理专员

C.直线经理

D.一线员工

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第7题
《专业类人力资源评审方案》评审范围,分(子)公司人事专员(包括服务大厅)、薪酬福利专员、绩效专员、社保专员、招聘专员、培训专员、综合管理员等()
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第8题
提交发票申请后审批人选择()。
提交发票申请后审批人选择()。

A、行政专员

B、人事专员

C、成本运营中心专员

D、直属上级

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第9题
采办共享中心品类部/区域分中心/派驻组应于__日内在“需求管理系统”录入各自所负责阶段的进展情况,需求单位需求管理人员通过系统自行查阅项目进展。

A.1天内

B.1个工作日内

C.5天内

D.2个工作日内

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第10题
关于员工入职,录入人事档案,说法正确的是()

A.导入工具_组织,适用场景是,人力资源模块已启用,且有批量人员档案需要导入

B.入职登记的适用场景是,无线上入职审批业务,人事专员直接录入人员档案

C.学生入职登记后,转入的是学生人员档案

D.以上都对

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