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[单选题]

为完善人才激励评价机制，设立（）奖，每三年评选10个左右对广东文化发展作出重大贡献的个人及重大文化成果

A.岭南文化发展贡献奖

B.广东文化发展贡献

C.岭南文化成就奖

D.广东文化成就奖

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-22

参考答案

B、广东文化发展贡献

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ABCD

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第1题

为完善人才激励评价机制，设立（）奖，每三年评选10个左右对广东文化发展作出重大贡献的个人及重大文化成果。

A．岭南文化发展贡献奖

B．广东文化发展贡献

C．岭南文化成就奖

D．广东文化成就奖

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第2题

为完善人才激励评价机制，评选广东民间文化技艺大师，每三年评选50人。（)

为完善人才激励评价机制，评选广东民间文化技艺大师，每三年评选50人。()

参考答案：错误

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第3题

为完善人才激励评价机制，设立()奖，每五年评选一次，首批评选20人。

A．广东文艺终身成就

B．岭南文艺终身成就

C．文艺新秀

D．艺术新秀

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第4题

纲要”规定，实施高端文化人才培养和引进工程，具体举措有（）

A．大力培育优秀文化人才

B．建立文化专业人才培养基地

C．积极引进高端文化人才

D．完善人才激励评价机制

E．积极实施人才强文战略

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第5题

健全质量激励制度()

A．完善国家质量激励政策，继续开展国家质量奖评选表彰，树立质量标杆，弘扬质量先进。

B．加大对政府质量奖获奖企业在金融、信贷、项目投资等方面的支持力度。

C．建立政府质量奖获奖企业和个人先进质量管理经验的长效宣传推广机制，形成中国特色质量管理模式和体系。

D．研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度，提高职业技能型人才落户门槛。

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第6题

纲要”规定，实施高端文化人才培养和引进工程，具体举措有（）

A．大力培育优秀文化人才

B．建立文化专业人才培养基地

C．积极引进高端文化人才

D．完善人才激励评价机制

E．积极实施人才强文战略

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第7题

“韬奋出版奖”的评选是（)一次。A.每年B.每两年C.每三年D.每五年

“韬奋出版奖”的评选是()一次。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每五年

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第8题

创新人才发展工作机制包括()。

A．人才培养开发机制

B．人才评价发现机制

C．人才选拔任用机制

D．人才流动配置机制

E．人才激励保障机制

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第9题

创新人才发展工作机制主要包括()。

A．人才培养开发机制

B．人才评价发现机制

C．人才选拔任用机制

D．人才流动配置机制

E．人才激励保障机制

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